1-Gestionar presupuestos con contratistas aprobados por la empresa y la elaboracion de comparativos, gestionar proceso de circuito de firmas.
2- Ver y actualizar plantilla personal del departamento de mantenimiento, dar seguimiento -vacaciones ñ ausencias y control de las mismas.
3- Reportar las ausencias, vacaciones y dias feriados en plantilla nomina personal del empleado.
4- Mantener un buen liderazgo y disciplina antes el personal