TERMINOS & CONDICIONES

Introducción

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El presente sitio web ubicado en la dirección www.empleord.com pertenece a la empresa Versoft, SRL la cual tiene domicilio en Santo Domingo, República Dominicana, en adelante Versoft, SRL es represéntate de la marca EmpleoRD.com y en el presente acuerdo podremos nombrar a “EmpleoRD.com” o “Versoft, SRL” como la misma. Los servicios prestados por Versoft, SRL o cualquiera de las páginas que se pueda acceder a través del mismo, en lo adelante el “Sitio”, y su acceso, se encuentra condicionado a la aceptación completa del presente acuerdo que contiene las condiciones y términos del servicio, en adelante los “términos del servicio”. El acceso al Sitio, en forma directa o indirecta, y su uso y/o descarga de información contenida en él supone que usted acepta los presentes términos del servicio en todas sus partes. Por el contrario, si usted no acepta los presentes términos del servicio, deberá abstenerse de acceder a este sitio, ya sea directa o indirectamente, y de utilizar cualquier información o servicio provista por el mismo.

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Asimismo, el Titular pone a disposición del Usuario un servicio de atención de consultas a través del correo electrónico hola@empleord.com.do, por el que el Usuario podrá solicitar información.

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El Usuario se somete tácitamente a las presentes Condiciones Generales de Uso por el mero hecho de visitar y navegar por el Portal.

Para los efectos del presente acuerdo, la abreviación “Ud.” y las palabras “Usted” o “Usuario” representan a cualquier persona natural o jurídica, agrupación sin personalidad legal, o representante en cualquier forma de los mismos, que use los servicios y/o información contenidas en el software o el sitio web.

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El Portal es de acceso gratuito igual que la navegación por el mismo. El Titular, únicamente pone a disposición de los Usuarios el Portal de forma gratuita para la mera navegación por el mismo. En caso de que los Usuarios quieran adquirir cualquier producto o servicio, se les aplicarán unas condiciones particulares de compra.

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Confidencialidad

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El usuario declara conocer y aceptar la política de confidencialidad y se obliga a guardar absoluta reserva sobre los datos aquí proporcionados.

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Toda la información personal proporcionada por Ud., incluidos los datos para los empleados o empleadores es de responsabilidad exclusiva de quién la aporta, y puede ser utilizada por Versoft, SRL como se indica en la “Política de Privacidad”.

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Versoft, SRL se reserva el derecho de usar esta información para enviar correos electrónicos con información relativa a su cuenta o de los bienes y servicios contratados, como también para enviar información sobre promociones, productos o servicios que le puedan interesar, a menos que Usted indique que no desea recibir dichos correos electrónicos.

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Propiedad Intelectual e Industrial

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El contenido, organización, gráficas, diseño, compilación y otros aspectos del Sitio se encuentran protegidos por leyes de Propiedad Intelectual. La copia, redistribución, uso o publicación por Ud. de cualquiera de tales materias o partes está prohibida por la ley.

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En caso de que los usuarios deseen utilizar las marcas, nombres, logos o cualquier otro signo distintivo disponible en el Sitio, y que sean de propiedad de Versoft, SRL, puede solicitar la autorización necesaria poniéndose en contacto al correo info@empleord.com dirigiéndose al mismo por los medios de contacto indicados en los presentes términos del servicio.

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Versoft, SRL hace expresa reserva del ejercicio de todas las acciones tanto civiles como penales destinadas al resguardo de sus legítimos derechos de propiedad intelectual e industrial.

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Acceso al Sitio

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Las presentes condiciones, son suscritas, de una parte, por Versoft, SRL, que pone a disposición de los Usuarios de Internet de forma gratuita el Portal según las mismas, y de otra, por el Usuario, entendido como toda persona física o jurídica que acceda al Portal de forma libre, voluntaria y gratuita, haciendo o no uso de los servicios ofrecidos en la misma. Para el acceso a determinados servicios se requiere el registro de usuario en las bases de datos o pago del servicio.

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Es obligación del Usuario el custodiar sus datos y claves de acceso, puesto que son para el uso exclusivo del titular de las mismas, y su custodia y correcta utilización son de su entera responsabilidad, respondiendo por tanto de las violaciones a las obligaciones de confidencialidad y privacidad de la información contenida en el sitio.

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Obligaciones sobre la veracidad de la información

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Toda la información que proporcione el Usuario a empleord.com deberá ser veraz y comprobable. Para estos efectos el Usuario garantiza la autenticidad de todos los datos proporcionados, y la actualización de los mismos, siendo éste responsable por los daños que cualquier inexactitud pueda causarle al mismo, a Versoft, SRL o a terceros.

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Vínculos

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El presente sitio puede contener hipervínculos a otros sitios web, que no sean controlados, editados, ni tengan relación legal alguna con los sitios de empleord.com, no siendo esta responsable por tanto del contenido ni la exactitud de la información contenida en ellos.

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La función de los links que se encuentran en este sitio es meramente informativa, y se limita solo a dar a conocer al usuario otras fuentes de información relacionadas a las materias propias del sitio. Versoft, SRL en ningún caso es responsable de la información que directa o indirectamente se pueda obtener de los sitios a los que se acceda a través de los hipervínculos contenidos en el sitio.

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Aquellos usuarios que deseen establecer hipervínculos con el sitio deberán abstenerse de realizar manifestaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre el sitio o su contenido.

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En ningún caso se dará a entender que Versoft, SRL autoriza el hipervínculo, o que supervisa, aprueba o asume de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o puestos a disposición en la página web en la que se establezca el vínculo al sitio.

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El establecimiento de estos vínculos no implica en forma alguna la existencia de relación alguna entre empleord.com y el titular de la página web en la que se establezca el mismo.

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Cambio de los Términos de Servicio

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Nos reservamos el derecho, en cualquier tiempo, de modificar, adicionar, eliminar, alterar y poner al día los presentes términos del servicio. Los cambios referidos se harán efectivos inmediatamente una vez notificados los mismos, la cual podrá efectuarse por cualquier medio fehaciente, entre otras, por su publicación en el sitio. Será de su responsabilidad revisar periódicamente los Términos de Servicio en el Sitio. Su uso del presente sitio con posterioridad a haberse efectuado algún cambio en los Términos de Servicio, constituirá una aceptación expresa de los mismos.

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Prohibiciones y Uso Correcto

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Se prohíbe a los Usuarios usar el Sitio de cualquier forma que pudiere dañar, deshabilitar, afectar o sobrecargar el sitio; cargar, hacer avisos o de cualquier otra forma transmitir o distribuir en este sitio cualquier ítem, incluyendo sin limitación alguna virus computacionales, caballos troyanos, gusanos, mecanismos de apagado automático o cualquier otro sistema, programa o archivo disruptivo; interferir con la seguridad de este sitio; infringir patentes comerciales, marcas registradas, secretos comerciales e industriales, derechos de publicidad o cualquier otros derechos propietarios de cualquier persona natural o jurídica, colectividades, etc.; impedir o interrumpir el uso del sitio por parte de terceros; usar programas automáticos, mecanismos o procesos manuales para monitorear, copiar, resumir, o extraer información de cualquier otra forma desde este sitio; usar las cuentas y claves de terceros Usuarios, o cualquier otra información sin el consentimiento previo y por escrito de su titular; crear cuentas o utilizar el sitio proporcionando datos falsos; transmitir desde este sitio SPAM, cadenas, correo basura o cualquier otro tipo de correo masivo no solicitado; cargar, distribuir o diseminar desde el sitio material o información amenazante, de acoso, difamatorio, obsceno, pornográfico, fraudulento, engañador, o que de cualquier otra forma pudiere ser atentatorio contra la Ley, las buenas costumbres o que viole los derechos de cualquier otra parte, o que contenga solicitudes de recaudación de fondos, entre otras.

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De igual forma, no se podrán introducir contenidos ni comentarios en el Portal que de algún modo puedan atentar contra:

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• La salvaguarda del orden público, la investigación penal, la seguridad pública y la defensa nacional.

• La protección de la salud pública o de las personas físicas que tengan la condición de consumidores o Usuarios, incluso cuando actúen como inversores.

• El respeto a la dignidad de la persona y al principio de no discriminación por motivos de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

 

La protección de la juventud y de la infancia.

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El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Portal y los servicios del mismo con fines o efectos ilícitos, contrarios a los establecidos en estas Condiciones Generales de Uso; lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Portal y/o los servicios, o impedir la normal utilización o disfrute del Portal y/o de los servicios por parte de otros Usuarios.

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El Usuario se obliga a usar los contenidos de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se compromete a abstenerse de:

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• Utilizar los Contenidos del Portal de forma ilícita, con fines o efectos contrarios a la ley, la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público;

• Reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los Contenidos, a menos que se cuente con la autorización d de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido;

• Suprimir, eludir o manipular el "copyright" y demás datos identificativos de los derechos del Titular o de sus titulares incorporados a los Contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener los Contenidos.

• El Titular no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Contenidos que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.

 

En este sentido el Usuario reconoce y acepta expresamente que aquellos enlaces del Portal dirigen a sitios externos y ajenos al Portal y a su Titular, por lo que éste no puede garantizar que en los mismos no existan amenazas informáticas, malware o virus. En este caso, el Titular declina toda responsabilidad sobre los contenidos y servicios de los terceros, así como de cualquier daño derivado sobre el acceso a los mismos.

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Fallas de Sistema

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Versoft, SRL no se responsabiliza por cualquier daño, perjuicio o pérdida al Usuario causados por fallas en el software, en el servidor o en Internet. Versoft, SRL tampoco será responsable por cualquier virus que pudiera infectar el equipo del Usuario como consecuencia del acceso, uso o examen del sitio o a raíz de cualquier transferencia de datos, archivos, imágenes, textos, o audio contenidos en el mismo.

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Los usuarios no podrán imputarle responsabilidad alguna ni exigir pago por lucro cesante, en virtud de perjuicios resultantes de dificultades técnicas o fallas en el software, los sistemas o en Internet. Versoft, SRL no garantiza el acceso y uso continuado o ininterrumpido de su sitio. El sistema puede eventualmente no estar disponible debido a dificultades técnicas o fallas de Internet, o por cualquier otra circunstancia ajena a Versoft, SRL; en tales casos se procurará restablecerlo con la mayor celeridad posible sin que por ello pueda imputársele algún tipo de responsabilidad. Versoft, SRL no será responsable por ningún error u omisión contenidos en el Sitio web.

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Responsabilidad

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Versoft, SRL no es responsable por la pérdida o el daño eventual que puedan sufrir los archivos que le son enviados para la prestación de sus servicios, ya sea por problemas técnicos, hecho suyos o de sus dependientes, razón por la que es responsabilidad del Usuario el respaldo de la información que se envía para la prestación de los servicios.

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El Usuario, al acceder libre y voluntariamente al Portal se obliga expresamente al cumplimiento de las presentes Condiciones Generales de Uso del Portal y en especial será expresamente responsable:

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• De los Contenidos y comentarios introducidos por el mismo, en las comunicaciones que dirija al Titular.

• De la realización de cualquier tipo de actuación ilícita, lesiva de derechos, nociva y/o perjudicial.

• De cualquier infracción por su parte de las presentes Condiciones Generales de Uso.

• De la apropiación de signos distintivos, textos comentarios y cualquier otro contenido del Portal.

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Jurisdicción y Ley Aplicable

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Este acuerdo estará regido por las leyes de la República Dominicana.

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Cualquier controversia derivada del presente acuerdo, su existencia, validez, interpretación, alcance o cumplimiento, será sometida a las leyes aplicables y a los Tribunales competentes de la Ciudad de Santo Domingo, y los procedimientos se llevarán a cabo en idioma español.

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Condiciones De Venta

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Al poner una orden de compra, usted nos otorga un mandato para adquirir el o los productos que ha seleccionado en los términos y condiciones establecidos a continuación.

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Usted está obligado a crear una cuenta para la compra de cualquier producto o servicio. Esta información es necesaria para que podamos ofrecer un acceso fácil al sistema, y para imprimir sus pedidos, ver sus compras anteriores, modificar sus preferencias, y para asegurar el uso autorizado de las compras adquiridas.

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Políticas de seguridad para la transmisión de datos de tarjetas

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Versoft, SRL o EmpleoRD.com no guarda ni transmite datos sobre las tarjetas utilizadas para efectuar los pagos de las ofertas, estos son procesados por terceros.

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Al momento del usuario crear una orden y elegir el pago con tarjeta, el mismo es direccionado al portal del proveedor del servicio quien se encarga de aplicar el cargo por el monto total de la compra.

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Creación de Curriculum Vitaes

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Por la presente doy pleno consentimiento a EmpleoRD para la visualización y tratamiento de mis datos verídicamente suministrados, y así obtener en un plazo de 72 horas laborables un curriculum vitae que será colocado en el portal de búsqueda laboral empleord.com y que pueda ser visto por múltiples empresas en República Dominicana